La gestione del personale prevede:
- Elaborazione mensile delle retribuzioni;
-Adempimenti connessi di carattere fiscale, previdenziale, assistenziale attinenti al Sostituto d’imposta (rilascio Mod. CUD, dichiarazione Mod. 770, dichiarazione IRAP;
- Gestione giuridico-amministrativa del personale dipendente;
- Procedure concorsuali per l’assunzione di personale a tempo indeterminato;
- Applicazione dello stato giuridico che attiene al rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione (applicazione del CCNL e del Contratto Collettivo Integrativo Decentrato);
- Gestione relazioni sindacali;
- Adeguamento posizioni assicurative dei dipendenti ed amministratori;
- Collocamento a riposo del personale dipendente per pensionamento;
- Liquidazione e pagamento nonché cura dello stato giuridico dei componenti gli organi istituzionali del Comune;
- Svolge attività di supporto alle riunioni della Giunta Comunale e del Consiglio Comunale;